一、有關學校員工職場霸凌防治與申訴事項，倘有發生職場霸凌案件，得由多元申訴管道（個人、機關首長、人事單位等）提起申訴，並依相關規範辦理。
二、與同仁溝通時應秉持理性，不應有辱罵霸凌等情形，並適時關心同仁，重視組織和諧及相互尊重，避免發生職場霸凌情事。
三、倘有接獲職場霸凌申訴案件，應於7日內組成調查小組進行調查，避免外界及當事人質疑未積極處理。
本校受理職場霸凌申訴管道如下：
專線電話：03-4792014 分機 710
電子信箱：ltes06@ltes.tyc.edu.tw
申訴窗口：人事室（亦可透過其他申訴管道申訴，如個人、單位主管、校長等）
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